심리 검사

3. 심리검사의 용도

심리검사는 현재의 내적인 심리적 속성이나 특성을 진단하고, 이를 통해 향후 행동을 예측하는 데 사용된다.^[1] 심리 검사는 개인의 행동에 대한 "신중하게 선택된 ''표본'' [강조는 저자]"에 대한 관찰을 포함한다.^[1]

심리 검사는 설문지와 면담을 포함할 수 있으며, 응답자의 전형적인 행동을 묻는다.^[3] 증상 및 태도 검사는 척도라고 더 자주 불린다. 유용한 심리 검사/척도는 타당도와 신뢰도가 있어야 한다.^[1][4]

심리 평가는 심리 검사와 유사하지만, 일반적으로 개인에 대한 더 포괄적인 평가를 포함한다. 미국 심리학회에 따르면, 심리 평가는 개인의 "행동, 능력 및 기타 특성"을 평가하기 위한 목적으로 데이터를 수집하고 통합하는 것을 포함한다.^[7] 각 평가는 성격 검사, 능력 검사, 증상 척도, 관심 검사, 태도 척도는 물론 개인 면담에서 얻은 정보와 같은 여러 소스에서 정보를 통합하는 과정이다. 직업 기록 또는 의료 기록에서 부수적인 정보를 수집할 수도 있다; 부모, 배우자, 교사, 친구 또는 과거 치료사 또는 의사로부터 정보를 얻을 수도 있다. 하나 이상의 ''심리 검사''는 평가 과정에서 사용되는 정보 소스이다. 많은 심리학자는 서비스를 제공할 때 평가를 수행한다. 심리 평가는 복잡하고, 상세하며, 심층적인 과정이다.

3. 1. 교육 장면

3. 2. 임상 및 상담 장면

3. 3. 산업 장면

4. 심리검사의 역사

최초의 대규모 심리검사는 중국에서 과거 시험의 형태로 시작되었다. 이 시험은 응시자들이 민법과 재정 정책 등에 얼마나 숙련되었는지를 평가했다.^[112] 이보다 더 빠른 심리테스트는 보통 오락용으로 이루어졌다.^[112] 현대적인 심리 검사는 19세기에 프랑스에서 시작되었는데, 지적 장애와 정신질환을 구분하여 이들에 대한 차별을 줄이는 데 기여했다.^[113]

성격 검사는 18~19세기에 관상학과 골상학 같은, 사람의 외모나 두개골을 측정하여 성격을 평가하는 방법에서 기원했다.^[116] 20세기에는 이러한 방법들이 더 경험적인 방법으로 대체되었는데, 그 중 하나가 제1차 세계 대전 중에 징집병들의 정신 감정을 위해 개발된 우드워스 개인 데이터 시트였다.^[117]

4. 1. 프랜시스 골턴

4. 2. 알프레드 비네

4. 3. 성격 검사의 기원

5. 심리검사의 원칙

심리검사는 빠르고 간편하게 웹에서 이루어지는 설문과는 달리, 활발한 연구 개발을 거쳐 시행된다. 심리검사는 다음과 같은 원칙을 따른다.

• 표준화: 모든 절차와 단계는 동일한 환경에서 일관성 있게 수행되어야 한다.
• 객관성: 주관적 판단과 편향이 최소화되도록 점수를 매겨, 각 시험자의 결과가 동일한 방법으로 도출되어야 한다.
• 검사 규준: 한 개인의 성과를 다른 개인의 결과와 비교할 수 있는 기준을 설정하기 위해 대규모 그룹의 평균 시험 점수를 참고해야 한다.
• 신뢰성: 여러 번의 시험 후에도 동일한 결과를 얻을 수 있어야 한다.
• 타당도: 시행 중인 시험의 유형은 측정하고자 하는 바를 측정할 수 있어야 한다.^[118]

5. 1. 표준화

5. 2. 객관성

5. 3. 검사 규준

• 표준화: 모든 절차와 단계는 동일한 환경에서 일관성 있게 수행되어야 한다.
• 객관성: 주관적 판단과 편향이 최소화되도록 점수를 매겨야 한다.
• 검사 규준: 한 개인의 성과를 다른 개인의 결과와 비교할 수 있도록 대규모 그룹의 평균 시험 점수를 기준으로 삼아야 한다.
• 신뢰성: 여러 번의 시험 후에도 동일한 결과를 얻을 수 있어야 한다.
• 타당도: 시행 중인 시험의 유형은 측정하고자 하는 바를 측정할 수 있어야 한다.^[118]

5. 4. 신뢰도

5. 5. 타당도

6. 심리검사의 점수 해석

심리검사의 점수는 규준 참조(norm-referenced) 또는 기준 참조(criterion-referenced) 방식으로 해석할 수 있다. 규준 참조 해석은 개인의 시험 결과를 모집단의 통계적 표현과 비교하는 반면, 기준 참조 해석은 개인의 성과를 특정 기준과 비교한다. 예를 들어, 학교 시험은 과목 영역과 관련하여 점수를 제공하며, 학생은 지리 시험에서 80%를 받을 수 있다.

시험 점수는 규준 참조와 기준 참조 두 가지 방법으로 해석될 수 있다. 예를 들어, 지리 시험에서 80% 정답률은 84번째 백분위수(상위 16%)에 해당하거나, 1.0 또는 2.0의 표준 점수로 환산될 수 있다.

6. 1. 규준 참조 해석

6. 2. 기준 참조 해석

7. 심리검사의 분류

미국 국립 의학 도서관(NLM)은 적성검사, 인성검사, 신경심리검사 등을 심리검사의 일반적인 대분류로 제시한다.^[119] 지능검사는 NLM 기준 적성검사의 하위분류에 속하지만, 유일한 차상위분류이기도 하다.

심리 검사는 개인의 행동에 대한 "신중하게 선택된 ''표본''"에 대한 관찰을 포함한다.^[1] 심리 검사는 종종 관찰되지 않는 구성 요소, 즉 잠재 변수를 측정하도록 설계된다. 심리 검사는 일련의 과제, 해결해야 할 문제, 그리고 응답자가 다양한 정도로 긍정하거나 부인하는 특징(예: 행동, 증상)을 포함할 수 있으며, 설문지와 면담을 포함할 수 있다. 설문지 및 면담 기반 척도는 응답자의 전형적인 행동을 묻는 반면,^[3] 정신 교육적 검사는 응답자의 최대 수행 능력을 묻는다는 점에서 차이가 있다. 증상 및 태도 검사는 척도라고 더 자주 불린다. 유용한 심리 검사/척도는 타당도와^[1][4] 신뢰도를 갖추어야 한다.

측정된 구성 요소에서 동일한 사람들은 검사 항목에 정확하게 답하거나 증상의 존재를 인정할 확률이 거의 동일해야 한다.^[5] 예를 들어, 수학 검사 항목 중 영국에서 사용될 수 있지만 미국에서는 사용되지 않는 항목은 다음과 같다. "축구 경기에서 두 선수가 레드 카드를 받았습니다. 경기장에 몇 명의 선수가 남았습니까?" 이 항목은 수학적 능력뿐만 아니라 축구에 대한 지식도 필요로 한다. 따라서 차별적 문항 기능의 개념에 요약된 바와 같이, 집단 구성원은 항목을 올바르게 답할 확률에 영향을 미칠 수 있다. 종종 검사는 특정 집단을 위해 구성되며, 해당 집단 외부에서 검사를 시행할 때 해당 집단의 특성을 고려해야 한다. 검사는 더 큰 집단 내에서 관련 하위 집단 간에 불변해야 한다.^[6]

심리 평가는 심리 검사와 유사하지만, 일반적으로 개인에 대한 더 포괄적인 평가를 포함한다. 미국 심리학회에 따르면, 심리 평가는 개인의 "행동, 능력 및 기타 특성"을 평가하기 위한 목적으로 데이터를 수집하고 통합하는 것을 포함한다.^[7] 심리 평가는 복잡하고, 상세하며, 심층적인 과정으로, 성격 검사, 능력 검사, 증상 척도, 관심 검사, 태도 척도는 물론 개인 면담에서 얻은 정보와 같은 여러 소스에서 정보를 통합한다. 직업 기록 또는 의료 기록에서 부수적인 정보를 수집할 수도 있다. 하나 이상의 ''심리 검사''는 평가 과정에서 사용되는 정보 소스이다.

심리 검사에는 여러 가지 광범위한 유형이 있다.

7. 1. IQ/성취도 검사

7. 2. 공공 안전 취업 시험

7. 3. 태도 검사

7. 4. 신경심리학 검사

7. 5. 성격 검사

7. 5. 1. 객관적 검사

7. 5. 2. 투사 검사법

7. 6. 성 검사

7. 7. 직접 관찰 검사

7. 8. 흥미 검사

7. 9. 적성 검사

• [https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyushokusha/ability.html 후생노동성 편 일반 직업 적성 검사(진로 지도용・GATB)]
• APP 사고 경향 예측 조사
• SDS 직업 적성 자기 진단 테스트
• VPI 직업 흥미 조사
• 신판・직업 레디니스・테스트
• [https://www.career-focus.jp/ 커리어 포커스 대학생 대상 취업 적성 검사]
• 교연식 직업 흥미・지망 진단 검사

8. 아동의 심리검사

아동의 심리검사는 아동의 지능, 인지능력, 정서 상태, 행동 및 발달 상태를 평가하는 도구이며, 가정환경과 아동과의 상담 결과도 고려한다.^[144] 아동심리검사에는 KPRC, CBCL, WISC 등의 객관적 검사기법이 있다.

9. 대표적인 심리검사

대표적인 심리검사는 크게 객관적 검사기법과 투사적 기법으로 나뉜다.

투사적 기법과 객관적 검사기법은 심리검사 및 임상심리학에서 지속적으로 사용되어 온 심리측정 도구이다. 임상 검사의 목적은 정신 병리의 증상 유무를 평가하는 것이다.^[26] 임상 평가의 예로는 미네소타 다면적 인성 검사(MMPI), 밀론 임상 다축 인성 검사-IV,^[27] 아동 행동 목록,^[28] 증상 체크리스트 90^[29] 및 벡 우울증 검사가 있다.^[26]

10. 심리검사와 라포(신뢰 관계)

심리 검사는 피험자의 환경이나 심리 상태 등에 따라 결과가 달라진다. 이러한 원인으로 인한 오차를 줄이기 위해, 검사 전에는 피험자와 검사자 사이에 신뢰 관계를 구축해야 한다. 이 신뢰 관계를 라포라고 한다. 이는 순수한 심리적인 것뿐만 아니라, 검사실의 실내 온도, 습도, 채광 등도 영향을 미친다. 피험자에게는 사전에 심리 검사의 목적을 잘 설명하고 (사전 동의처럼), 불안을 없앤 후에 검사에 임하는 것이 바람직하다. 또한, 학령 아동에게는, 이 검사 결과가 학교의 성적 평가에 반영되지 않는다는 것을 설명하는 것이 좋은 경우도 있다.

특히, 어린 아동이나 발달 장애 아동 등의 경우, 충분한 신뢰 관계가 구축되지 않으면, 검사 도중에 검사를 포기해 버리거나, 적극적인 협력을 얻을 수 없게 되어 속행이 불가능해질 위험성이 있다. 또한, 검사 결과도 검사 시의 건강 상태나 감정적 상태, 분위기에 따라 상당히 결과가 달라질 여지가 크다. 이 때문에, 개별식 지능 검사라면, 컨디션이 좋은 때에 충분한 라포를 형성한 후, 라는 방식으로 검사가 진행되고 있다.

11. 심리검사의 학습 효과

다른 시험과 마찬가지로, 여러 번 같은 종류의 검사를 받는 것에 의한 익숙함이나 시험 경향 학습, 의도적인 사전 연습을 통해 시험 결과를 향상시킬 수 있다. 이 때문에 통상적으로는, 집단식 지능 검사의 경우 많은 피험자를 같은 장소에서 동시에 한 번만 실시하는 방식으로 검사가 진행된다. 또한, 크레펠린 검사 등의 경우에는 취업 시험에 자주 출제되기 때문에, 연습을 위한 서적이나 강좌가 존재한다.

12. 심리검사의 신뢰성과 타당성

심리 검사의 유용성은 타당도와 신뢰도에 달려있다.^[1][4] 타당도는 검사가 측정하고자 하는 것을 실제로 측정하는지에 대한 증거를 말하며,^[1][4] 신뢰도는 항목 간, 평가자 간, 그리고 시간에 걸쳐 일관성을 나타낸다.

측정 대상(예: 수학 능력, 우울증)이 동일한 사람들은 검사 항목에 정확하게 답하거나 증상이 있다고 응답할 확률이 거의 같아야 한다.^[5] 예를 들어, 영국에서 사용되는 수학 검사 문항 중 "축구 경기에서 두 선수가 레드 카드를 받았습니다. 경기장에 몇 명의 선수가 남았습니까?"라는 문항은 영국에서는 타당하지만, 미국에서는 축구에 대한 지식까지 요구하므로 타당하지 않을 수 있다. 이처럼, 차별적 문항 기능에서 볼 수 있듯이, 집단 구성원의 특성은 문항의 정답률에 영향을 줄 수 있다. 따라서 검사는 특정 집단을 위해 만들어지며, 다른 집단에 적용할 때는 그 집단의 특성을 고려해야 한다. 검사는 더 큰 집단 내의 관련된 하위 집단(예: 인구 통계적 집단) 간에 불변해야 한다.^[6] 예를 들어, 영국에서 사용되는 검사는 영국 남성과 여성에게 거의 같은 의미를 가져야 하며, 이는 미국 내 남성과 여성, 또는 영국과 미국 인구 간에는 반드시 적용되지 않을 수 있다. 검사를 만들 때, 적어도 관심 대상 집단의 하위 집단에 대한 불변성을 확립하는 것이 중요하다.^[2]

심리 검사의 신뢰성과 타당성을 평가하는 방법은 다음과 같다.

• 신뢰도: 검사 또는 척도의 일관성을 의미한다. 한 사람이 검사를 받거나, 검사의 다른 형태를 받거나, 짧은 시간 안에 같은 검사를 두 번 받는 경우 점수가 거의 같아야 한다. 신뢰도는 검사 항목 간의 응답 일관성도 의미한다.
• 타당도: 검사 또는 척도가 측정하려는 것을 실제로 측정하는지에 대한 증거이다.^[2][19]

13. 심리검사의 접근성

수천 개의 심리 검사가 개발되었다. 일부는 상업적인 검사 회사에서 제작했으며, 사용료를 청구한다. 다른 검사들은 연구자에 의해 개발되었으며, 학술 연구 문헌에서 찾아볼 수 있다. 특정 심리적 구성 요소를 평가하기 위한 검사는 데이터베이스 검색을 수행하여 찾을 수 있다. 일부 데이터베이스는 공개 접근이 가능하다. 예를 들어, 구글 학술 검색(Google Scholar)에서 발견된 많은 검사가 무료는 아니다).^[95] 다른 데이터베이스는 독점적이며, 예를 들어 PsycINFO가 있지만, 대학 도서관과 많은 공공 도서관(예: 브루클린 공립 도서관 및 뉴욕 공립 도서관)을 통해 이용할 수 있다.^[96]

다양한 주제에 대한 검사가 포함된 온라인 아카이브도 있다.

• APA PsycTests. 구독 필요^[97]
• 정신 측정 연감^[98] - 수천 개의 개별 심리 검사에 대한 독립적인 리뷰를 제공하는 비영리 단체.
• 온라인 평가 심리학은 임상 평가를 위한 수십 개의 검사 링크를 제공한다.^[99]
• 국제 성격 항목 풀(IPIP)은 5요인 모델을 포함하여 100개 이상의 성격 특성을 평가하기 위한 항목을 포함한다.^[100]
• 작업 조직: 연구 및 실무를 위한 측정 도구. 국립 산업안전보건연구원(NIOSH)의 직업 보건 및 안전 관련 사이트^[101]

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